2013-2014年，咸宁联合水务有限公司紧紧围绕集团公司下达的工作任务和公司确定的发展目标，强化服务意识，深化内部改革，加快发展步伐，深入学习实践科学发展观，与时俱进，开拓创新，各项工作取得了新的成绩。率先在全省实现了区域计量考核，管网GIS网络系统、开通微信公众服务平台等管理和服务措施，供水能力和供水质量进一步提升，“供水优质之水，服诚信之务”的服务品牌得到深入践行，民主、公平、公开的管理理念正逐步形成，实现了公司与员工的和谐共赢。

    历经几年改革发展，公司现已发展成为集水源开发、供水生产经营、水质监测、供水工程设计和建设等配套服务为一体的综合性供水企业。目前已形成淦河、长江和王英水库三个水源为主体的供水布局，现有自来水厂4座，日供水能力26万立方米， DN100以上输配水干管总长400多公里，供水服务面积近100平方公里，服务人口近40万人。

    该公司在创建省级文明单位工作中注重创建效果，提高创建质量，坚持抓“双文明”、出“双成果”，用“两个投入”，实现“两个促进”、“两个产出”。做到“八个结合”：既做到创建活动与加强领导班子建设相结合；与深化改革，提升服务，推进供水服务水平上新台阶相结合；与党的群众路线教育实践活动相结合；与结对帮扶、支持新农村建设工作相结合；与建设供水特色的企业文化相结合；与学雷锋志愿服务活动相结合；与践行和弘扬社会主义核心价值观相结合；与保稳定、构和谐、促平安相结合。通过全司干部员工的共同努力，被评为省级文明单位。公司将以此为契机，再接再厉，提升全公司群众性精神文明创建工作水平，为推进供水事业新发展凝神聚力。

(图1：公司开展向山区儿童献爱心活动）

（图2：公司开展道德讲堂)

(图3：公司开展丰富多彩的文体活动）

（图4：开展保护母亲河活动打捞淦河垃圾)

(图5：与工商银行等合作拓宽缴费渠道)

(图6：大力实施供水管网改造)

(图7：省市领导检查水源地及供水生产工作)