10月16日上午9点，以“吸收 内化 输出”为主题的内训师读书会活动启动暨授书仪式在宿迁公司二水厂会议室举行。启动仪式由人力资源部主办，公司人事行政副总经理陈少军、人事行政总监吴铭、首批集团认证内训师们以及人力资源部全体成员参与启动仪式，由招聘与培训主管张琳琳主持。

       启动仪式共分五大项：一、吴总宣读 《宿迁公司内训师读书会活动实施方案》；二、陈总为内训师们颁发学习书籍和读书笔记本；三、内训师代表发言；四、陈总作重要讲话和指导；五、宣布启动仪式结束。

       吴总宣读的《宿迁公司内训师读书会活动实施方案》主要依托于集团关于内训师能力提升计划的相关通知与宿迁公司内训师的实际情况相结合而制定，实施方案中就活动目的、时间、形式提出了明确要求。

       内训师代表行政管理部经理孙政伟在发言者提及，在信息高度堆叠的当今社会，有太多方式放松休息、打发时间，读书已经越来越不被人们所看重，更多人的“读书”其实是手机等电子产品的网页浏览。同时，孙经理也表示很感谢总部提供的学习平台让他重拾小时候读书的快乐，也感谢公司对读书会活动的重视以及人力资源部的辛苦组织。

       最后，陈总指出自去年9月份集团启动内训师团队建设项目以来，从初期的66位候选人，历经整整一年的选拔、培训、比赛、竞技后，最终正式授证成为集团首批内训师的只有10位。而这10位佼佼者中，就有在座的5位，希望你们不要因此骄傲自满、停滞不前，要充分利用集团和公司为你们创造的学习条件不断地提升自身综合实力，从而才能更好地培训他人，为集团内训师团队添砖添瓦。陈总还强调，“人非生而知之”读书会正是你们取长补短、共同成长的大好平台，希望各位精益求精。

       “最是书香能致远，腹有诗书气自华”相信通过持续性的同学习、共成长，宿迁内训师们将书本的知识吸收、内部转化后，在定期的读书活动中结合自己的想法输出观点相互沟通交流所带来的思想碰撞一定会激发内训师们的无限潜能！